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Photography

Comment trouver des personnes pour un interview documentaire

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Difficulty:BeginnerLength:ShortLanguages:

French (Français) translation by Abdelhalim Boujemaa (you can also view the original English article)

La plupart des documentaires incluent des interviews: Les interviews ajoutent plus de poids au sujet et offrent des témoignages d'experts ou des points de vue alternatifs. Dans cette leçon, vous apprendrez comment rechercher et sélectionner des personnes à interviewer pour votre propre film documentaire.

Les interviews font progresser le récit et révèlent des informations sur les sujets et
les événements présentés dans le documentaire. En tant que réalisateur de documentaires, ça sera votre travail de rechercher et trouver les sujets de ces interviews puis de les filmer.

Qui devriez-vous interviewer ?

Le processus de prise de décision sur qui approcher pour un interview est conduit par
le sujet du documentaire et ceci est fluide et peut changer tout au long du processus de production. Lorsque les interviews sont entrain d'être réalisés et le besoin de différents points de vue se pose, vous devez donc investiguer d'autres personnes pour des interviews.

L'interviewé idéal

Votre interviewé idéal serait quelqu'un qui ajoute quelque chose de différent à votre production, quelqu'un qui a du savoir-faire ou qui possède une expérience personnelle d'une situation ou d'un événement. Si votre documentaire inclut de la narration et que vous avez déjà un script prêt, alors creusez profondément dans ce script et trouver où les interviews et les opinions pourraient convenir. S'il y'a des déclarations dans votre script, utilisez les interviews pour les renforcer ou pour les développer. Si le script décrit des événements, utilisez des interviews de ceux qui y étaient. Si c'est un événement historique,utilisez des interviews des personnes qui ont fait des recherches sur l'événement.

Pouvez-vous poser des questions éclairées?

Vous n'avez pas besoin de tout savoir sur votre sujet, mais vous devez en savoir suffisamment pour poser des questions éclairées. L'art de l'interview consiste à amener l'autre personne à parler et à partager. Vous pouvez déjà connaître, d'après vos recherches, la réponse à une question. Cette connaissance devrait diriger vos questions afin d'inciter l'interviewé à partager son interprétation de la réponse.

Internet a vraiment offert plus d'opportunités de recherche. C'est le premier port d'escale pour la plupart des chercheurs. Toutefois, ne vous laissez pas tromper en pensant que vous aller tout trouver en ligne, et confirmez toujours ce qui est présenté comme des faits en creusant davantage.

Recording a video interview outdoors

Exemples

Examinons le processus de réflexion de quelques interviews et exemples spécifiques.

J'ai travaillé récemment sur un documentaire d'histoire à propos d'une explosion d'un entrepôt dans
l'Angleterre victorienne. Les événements ont été soigneusement documentés, et le calendrier de ce qui s'est passé n'était pas litigieux. Les faits semblaient donc assez bien établis.

Nous avons contacté des sociétés d'histoire locales de la région pour voir si nous pouvions interviewer des chercheurs locaux pour voir ce qu'ils en pensaient et ensuite nous avons organisé des interviews appropriées. Les interviews que nous avons effectuées étaient variées et ont ajouté des informations descriptives et de la couleur à la narration, donc c'était un travail bien fait. Mais il y avait encore quelque chose qui manque.

L'entrepôt a explosé.

L'explosion et les événements qui ont précédé et suivi étaient bien connus. Mais ce qui n'était pas connu était pourquoi il a explosé, et cela a ouvert une tout nouvelle matière d'investigation et de possibilités d'interview.

Recording a video interview indoors

Nous avons contacté un scientifique spécialisé en chimie industrielle. Nous lui avons parlé de l'explosion et nous avons même pu lui fournir la liste de ce qui était inscrit dans l'entrepôt à ce moment-là. Et puis nous lui avons demandé de donner des hypothèses sur la raison pour laquelle l'endroit a explosé de cette façon spectaculaire. Ce que nous avons obtenu était un nouvel angle fascinant sur une histoire déjà connue.

Notre enquête nous a apporté de nouvelles pistes à explorer et des séquences très colorées à ajouter au film. Lorsque vous recherchez vos sujets d'interview, essayez de ne pas emprunter la même voie que celle qui a déjà été utilisée à plusieurs reprises, ou dans le cas de témoins oculaires, essayez d'en obtenir de nouvelles informations, opinions et émotions. Avoir quelqu'un qui décrit les événements est génial, mais ajouter à cela l'aspect émotionnel ajoutera plus de profondeur à votre documentaire.

Aborder les interviewés éventuels

Aborder des personnes à interviewer est assez simple: Vous déterminez, à partir de votre recherche, à qui vous voulez parler et ensuite vous leur demandez. Ils peuvent dire oui. Ils peuvent dire non.

S'ils disent non, demandez-leur s'ils peuvent recommander quelqu'un d'autre prêt de parler du sujet.

Si quelqu'un est réticent, proposez de le rencontrer d'abord pour une discussion et un café. La pensée de caméras, de microphones et de lumières éclatantes peut être compréhensiblement  terrifiante pour beaucoup de gens. Mais si vous le rencontrez avant, il aura la chance de vous connaître, de réaliser que vous êtes une personne agréable et normale et que vous êtes vraiment intéressés par ce qu'ils ont à dire. Un mot d'avertissement, cependant: Méfiez-vous de ne pas mener toute l'interview à ce stade de discussion sinon les premières réponses magiques peuvent être perdues au moment où vous les enregistrez avec la caméra.

Obtenir des interviews à l'écran ajoutera de la couleur et de la variété à votre production. Ils vont offrir de nouvelles perceptions et ils enverront votre auditoire sur différents chemins de pensée. Si quelque chose peut être révélée par un interviewé plutôt que par la narration, utilisez l'interview à chaque fois. Vous pouvez ne pas avoir autant de contrôle sur un sujet d'interview que vous le feriez sur la narration scriptée, mais c'est ça le but. Avoir une information personnelle et parfois émotionnelle est précieux et cela ajoute beaucoup de valeur à votre production.

La prochaine fois, nous parlerons de l'environnement, de l'émotion et de l'impact. Merci d'avoir lu!

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