Как Находить Людей для Документального Интервью

В большинстве документальных фильмов есть интервью: интервью добавляет значимость к теме и включает экспертные показания или альтернативные точки зрения. В этом уроке вы узнаете, как исследовать и выбирать людей для собеседования для своего документального фильма.

В интервью ведется повествование и раскрывается информация об объектах и событиях, представленных в документальном фильме.
Как кинорежиссер документалист, ваша работа должна быть направлена на исследование объекта и изложение интервью, а также на съёмках фильма.

У Кого Вы Должны Брать Интервью?

Процесс принятия решений о том, кто подходит для интервью, определяется темой документального фильма и изменяется на протяжении всего производственного процесса.
Когда проводятся собеседования и возникает необходимость в разных точках зрения, вам необходимо исследовать других собеседников.

Идеальные Собеседник для Интервью

Ваш идеальный собеседник будет тем, кто добавит нечто иное к вашему проекту, тем, кто владеет экспертным или личным знанием ситуации или события. Если ваш документальный фильм носит повествовательный характер, и у вас уже есть рабочий сценарий, то вникните в этот сценарий и посмотрите, где будут отвечать на интервью и высказывать мнение. Если в сценарии есть заявления, тогда используйте интервью, чтобы подкрепить эти заявления или более широко раскройте их. Если сценарий описывает события, тогда возьмите интервью у тех, кто был там, или, если это историческое событие, то у людей, кто исследовал это событие.

Можете ли Вы Задавать Осведомлённые Вопросы?

Вам не нужно знать всё по вашей теме, но вам нужно знать достаточно, чтобы задавать осведомлённые вопросы. Искусство интервьюирования - это заставить другого человека говорить и поделиться. Вы можете, исходя из ваших исследований, уже знать ответ на вопрос. И это знание должно направлять ваши вопросы, чтобы заставить собеседника поделиться своей интерпретацией ответа.

Интернет действительно открыл возможности для исследований. Это первый порт для большинства исследователей. Не обманывайтесь, думая, что вы найдете всё в Интернете, однако, всегда находите подтверждение тому, что представлено в качестве фактов с дальнейшим поисков доказательств.

Примеры

Давайте рассмотрим мыслительный процесс некоторых конкретных интервью и примеры.

Недавно я работал над документальным фильмом о взрыве на складе в Викторианской Англии.
События были хорошо засекречены, и хроника происходящего не обсуждалась. Таким образом, факты, казалось, были точно установлены.

Мы связались с местными историческими обществами в этом районе, чтобы узнать, можем ли мы опросить местных исследователей, чтобы узнать их мнение по поводу тех событий, а затем мы организовали соответствующее интервью. Интервью, которые мы получили, были всеобъемлющими, а также добавили описательную информацию и красок в повествование, так что, это была хорошо проделанная работа. Но чего-то не хватало.

Склад был исследован.

Взрыв и события, происходившие до и после, были хорошо известны. Но неизвестно, почему он взорвался, и это стало новой областью для исследований и возможности для интервью.

Мы связались с учёным, специализирующимся в области промышленной химии. Мы рассказали ему о взрыве, и мы даже смогли предоставить ему то, что было указано на складе в то время. А затем мы попросили выдвинуть гипотезу о том, почему это событие подняло такой шум. То, что мы узнали, было увлекательным новым поворотом в ранее известной истории.

Наш опрос дал нам новые возможности для изучения, а также некоторые очень красочные материалы, которые мы могли добавить к фильму. При поиске и исследовании ваших объектов интервью, старайтесь не идти по тому же пути, по которому уже неоднократно работали до этого, или, если в случае очевидцев, попытаться получить от них новую информацию, мнения и эмоции. Если кто-то описал события, это здорово, при этом, добавление этого эмоционального аспекта, добавит больше глубины к вашему документальному фильму.

Поиск Возможных Интервьюируемых

Поиск людей для интервью достаточно прямолинейный: вы видите, с кем вы хотели бы поговорить, и спрашиваете их. Они могут сказать «да». Они могут сказать «нет».

Если они скажут «нет», тогда спросите их, могут ли они порекомендовать кого-то другого, кто желает поговорить по этому вопросу.

Если кто-то неохотно соглашается, предложите встретиться с ними вначале просто поговорить за чашкой кофе. Мысль о камерах и микрофонах и ярком свете может быть понятна для многих людей. Но если вы сначала встретитесь с ними, они узнают вас, поймут, что вы хороший и нормальный человек и что вас действительно интересует то, что они должны сказать. Небольшое предостережение: Будьте внимательны и не проводите полное интервью на этом этапе общения, иначе волшебные ответы, которые вы получили при первой встрече могут затеряться к тому времени, когда вы попробуете заснять всё на камеру.

Проведение интервью на экране добавит красок и разнообразие в ваш проект. Они будут предлагать новые идеи и помогать аудитории выстраивать ход размышлений. Если собеседник предпочитает интервью, а не повествование, тогда каждый раз используйте интервью. Возможно у вас нет такого контроля над предметом интервью, как было бы в сценарии повествования, но в этом всё и дело. Наличие информации, передаваемой в личном, а иногда и эмоциональном ключе, ценно, а также обогащает ваш проект.

В следующий раз мы рассмотрим окружающую среду, эмоции и впечатление. Спасибо, что бы ли с нами!